Dyrektor

Zespołu Szkół Specjalnych w Głownie

95-015 Głowno, ul. Kopernika 26a

ogłasza nabór na stanowisko pracy

główny księgowy

I. Nazwa i adres jednostki:

Zespół Szkół Specjalnych w Głownie

ul. Kopernika 26a,

95-015 Głowno,

tel/fax – 42 7190854

II. Określenie stanowiska urzędniczego:

Nazwa stanowiska – główny księgowy

Wymiar etatu – 1/1

Rodzaj umowy – umowa o pracę.

III. Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
3. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub
   za przestępstwo skarbowe.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Posiadanie kwalifikacji wymaganych na stanowisku głównego księgowego (spełnia jeden z poniższych warunków):

• ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 3 letniej praktyki w księgowości,
• ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej
  i posiadanie co najmniej 6 letniej praktyki w księgowości,
• wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
• posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

6. Znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej: Karty Nauczyciela, Kodeksu Pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych.
7. Znajomość przepisów z zakresu finansów publicznych i rachunkowości: Ustawy
   o finansach publicznych, Ustawy o rachunkowości, Ustawy o odpowiedzialności
   za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
8. Doświadczenie w pracy w jednostce budżetowej o podobnym charakterze.
9. Biegła znajomość obsługi komputera.
10. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

IV. Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość obsługi programów: Vulcan Płace Optivum, Vulcan Księgowość Optivum, Płatnik, aplikacja Vulcan SIGMA.
2. Znajomość obsługi systemu bankowości elektronicznej.
3. Samodzielność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także
   w zespole, wysoka kultura osobista.

V. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Obsługa finansowo – księgowa placówki – prowadzenie pełnej księgowości placówki za pomocą programu finansowo – księgowego Vulcan Księgowość oraz naliczanie wynagrodzeń w programie płacowo – kadrowym Vulcan Płace.
2. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi.
3. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych
   z planem finansowym.
4. Dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
5. Sporządzanie i realizacja planu dochodów i wydatków budżetowych.
6. Prowadzenie dziennika głównego dla poszczególnych kont syntetycznych.
7. Prowadzenie analityki dla poszczególnych zespołów kont.
8. Uzgadnianie księgowości analitycznej z syntetyczną w terminach i na zasadach określonych w przepisach.
9. Sporządzanie prawidłowo, terminowo i zgodnie z obowiązującymi przepisami sprawozdań finansowych (SIGMA, BeSTi@).
10. Prowadzenie kart wynagrodzeń.
11. Sporządzanie informacji o stanie zatrudnienia oraz faktycznych wydatkach na wynagrodzenia nauczycieli.
12. Prowadzenie dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej w programie „Płatnik”.
13. Sporządzanie deklaracji podatkowych.
14. Sporządzanie sprawozdań statystycznych.
15. Wprowadzanie danych z zakresu finansów do Systemu Informacji Oświatowej.
16. Prowadzenie korespondencji w zakresie spraw finansowych.
17. Rozliczanie inwentaryzacji składników majątku.
18. Należyte przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów płacowych i dokumentów księgowych.
19. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora Szkoły.

VI. Warunki pracy:

1. Zespół Szkół Specjalnych 95 – 015 Głowno, ul. M. Kopernika 26a.

2. Praca na stanowisku pracy wyposażonym w monitory ekranowe.

3. Praca w wymiarze pełnego etatu.

VII. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny.
2. Curriculum Vitae.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4. Kserokopie świadectw pracy.
5. Kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie.
6. Kserokopie zaświadczeń, certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.
7. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
   i korzystaniu z pełni praw publicznych.
8. Oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe oraz za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego.
9. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.
10. Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska określonego w ogłoszeniu.
11. Kopia dokumentu potwierdzającego tożsamość (dowód osobisty lub paszport).
12. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych  zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, do potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. – o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r., poz. 2135 z późn. zm.).

VIII. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym opublikowanie ogłoszenia jest mniejszy niż 6%.

IX. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie Zespołu Szkół Specjalnych w Głownie, w zaklejonej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Nabór na stanowisko głównego księgowego w Zespole Szkół Specjalnych w Głownie”
w terminie do dnia 28 listopada 2016 r. do godz. 12:00.

Dokumenty, które wpłyną do placówki po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci, którzy spełnią wymagana formalne zaproszeni będą na rozmowę kwalifikacyjną, o terminie której powiadomieni zostaną telefonicznie.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Zespołu Szkół Specjalnych w Głownie oraz na tablicy informacyjnej w Zespole Szkół Specjalnych w Głownie.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Zespole Szkół Specjalnych w Głownie zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w sekretariacie placówki przez okres trzech miesięcy
od dnia upowszechnienia informacji o naborze. W tym okresie kandydaci będą mogli dokonać odbioru swoich dokumentów osobiście za pokwitowaniem. Nie odsyłamy dokumentów kandydatom. Po upływie trzech miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (42) 7190854.

Dyrektor

Zespołu Szkół Specjalnych

w Głownie

mgr Maciej Lisowski

Dyrektor

Zespołu Szkół Specjalnych w Głownie

95-015 Głowno, ul. Kopernika 26a

ogłasza nabór na stanowisko pracy

główny księgowy

I. Nazwa i adres jednostki:

Zespół Szkół Specjalnych w Głownie

ul. Kopernika 26a,

95-015 Głowno,

tel/fax – 42 7190854

II. Określenie stanowiska urzędniczego:

Nazwa stanowiska – główny księgowy

Wymiar etatu – 1/1

Rodzaj umowy – umowa o pracę od października 2016 r.

III. Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
3. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub
   za przestępstwo skarbowe.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Posiadanie kwalifikacji wymaganych na stanowisku głównego księgowego (spełnia jeden z poniższych warunków):

• ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 3 letniej praktyki w księgowości,
• ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej
  i posiadanie co najmniej 6 letniej praktyki w księgowości,
• wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
• posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

6. Znajomośćaktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej: Karty Nauczyciela, Kodeksu Pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych.
7. Znajomość przepisów z zakresu finansów publicznych i rachunkowości: Ustawy
   o finansach publicznych, Ustawy o rachunkowości, Ustawy o odpowiedzialności
   za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
8. Doświadczenie w pracy w jednostce budżetowej o podobnym charakterze.
9. Biegła znajomość obsługi komputera.
10. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

IV. Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość obsługi programów: Vulcan Płace Optivum, Vulcan Księgowość Optivum, Płatnik, aplikacja Vulcan SIGMA.
2. Znajomość obsługi systemu bankowości elektronicznej.
3. Samodzielność, kreatywność, komunikatywność, umiejętnośćsprawnego podejmowania decyzji, umiejętnośćpracy na samodzielnym stanowisku, a także
   w zespole, wysoka kultura osobista.

V. Zakres zadań wykonywanychna stanowisku:

1. Obsługa finansowo – księgowa placówki – prowadzenie pełnej księgowości placówki za pomocą programu finansowo – księgowego Vulcan Księgowość oraz naliczanie wynagrodzeń w programie płacowo – kadrowym Vulcan Płace.
2. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi.
3. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych
   z planem finansowym.
4. Dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
5. Sporządzanie i realizacja planu dochodów i wydatków budżetowych.
6. Prowadzenie dziennika głównego dla poszczególnych kont syntetycznych.
7. Prowadzenie analityki dla poszczególnych zespołów kont.
8. Uzgadnianie księgowości analitycznej z syntetyczną w terminach i na zasadach określonych w przepisach.
9. Sporządzanie prawidłowo, terminowo i zgodnie z obowiązującymi przepisami sprawozdań finansowych (SIGMA, BeSTi@).
10. Prowadzenie kart wynagrodzeń.
11. Sporządzanie informacji o stanie zatrudnienia oraz faktycznych wydatkach na wynagrodzenia nauczycieli.
12. Prowadzenie dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej w programie „Płatnik”.
13. Sporządzanie deklaracji podatkowych.
14. Sporządzanie sprawozdań statystycznych.
15. Wprowadzanie danych z zakresu finansów do Systemu Informacji Oświatowej.
16. Prowadzenie korespondencji w zakresie spraw finansowych.
17. Rozliczanie inwentaryzacji składników majątku.
18. Należyte przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów płacowych i dokumentów księgowych.
19. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora Szkoły.

VI. Warunki pracy:

1. Zespół Szkół Specjalnych 95 – 015 Głowno, ul. M. Kopernika 26a.

2. Praca na stanowisku pracy wyposażonym w monitory ekranowe.

3. Praca w wymiarze pełnego etatu.

VII. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny.
2. Curriculum Vitae.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4. Kserokopie świadectw pracy.
5. Kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie.
6. Kserokopie zaświadczeń, certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.
7. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
   i korzystaniu z pełni praw publicznych.
8. Oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe oraz za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego.
9. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.
10. Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazańzdrowotnych do zajmowania stanowiska określonego w ogłoszeniu.
11. Kopia dokumentu potwierdzającego tożsamość (dowód osobisty lub paszport).
12. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych  zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, do potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. – o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r., poz. 2135 z późn. zm.).

VIII. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym opublikowanie ogłoszenia jest mniejszy niż 6%.

IX. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Wymagane dokumenty należy składaćw sekretariacie Zespołu Szkół Specjalnych w Głownie, w zaklejonej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Nabór na stanowisko głównego księgowego w Zespole Szkół Specjalnych w Głownie”
w terminie do dnia 6 październik 2016 r. do godz. 12:00.

Dokumenty, które wpłynądo placówki po wyżej określonym terminie nie będąrozpatrywane.

Kandydaci, którzy spełniąwymagana formalne zaproszeni będąna rozmowękwalifikacyjną, o terminie której powiadomieni zostanątelefonicznie.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Zespołu Szkół Specjalnych w Głownie oraz na tablicy informacyjnej wZespole Szkół Specjalnych w Głownie.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Zespole Szkół Specjalnych w Głownie zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w sekretariacie placówki przez okres trzech miesięcy
od dnia upowszechnienia informacji o naborze. W tym okresie kandydaci będą mogli dokonać odbioru swoich dokumentów osobiście za pokwitowaniem. Nie odsyłamy dokumentów kandydatom. Po upływie trzech miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (42) 7190854.

Dyrektor

Zespołu Szkół Specjalnych

w Głownie

mgr Maciej Lisowski

Dyrektor

Zespołu Szkół Specjalnych w Głownie

95-015 Głowno, ul. Kopernika 26a

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

samodzielny referent ds. administracyjnych

I. Nazwa i adres jednostki:

Zespół Szkół Specjalnych w Głownie,

ul. Kopernika 26a,

95-015 Głowno,

tel/fax – 42 7190854

II. Określenie stanowiska urzędniczego:

Nazwa stanowiska – samodzielny referent ds. administracyjnych

Wymiar etatu – 1 etat

Rodzaj umowy – umowa o pracę od stycznia 2016 r.

III. Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
3. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Znajomośćaktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki:

Kodeksu Pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy Prawo zamówień publicznych.

6. Biegła znajomość obsługi komputera.
7. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

IV. Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość obsługi programów: Vulcan Kadry Optivum, Vulcan Płace Optivum, SIO.
2. Znajomośćaktów prawnych związanych z funkcjonowaniem: Karty Nauczyciela,  Ustawy o systemie oświaty.
3. Samodzielność, kreatywność, komunikatywność, umiejętnośćpracy w zespole, dokładność, umiejętność organizowania pracy, wysoka kultura osobista.

V. Zakres zadań wykonywanychna stanowisku:

1. Prowadzenie akt osobowych pracowników szkoły – pracowników pedagogicznych

 i pracowników niepedagogicznych.

1. Przyjmowanie, gromadzenie i prowadzenie dokumentacji związanej

z przyjmowaniem nowych pracowników.

1. Sporządzanie umów o pracę, umów zleceń, świadectw pracy – ruch służbowy dokumentów związanych z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy.
2. Przestrzeganie aktualności badań lekarskich pracowników, szkoleń BHP.
3. Dokonywanie stałych przeglądów teczek akt osobowych wszystkich zatrudnionych, oraz egzekwowanie wymogu dostarczania dokumentów i umieszczanie ich w teczkach osobowych.
4. Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników.
5. Sporządzanie danych do list wynagrodzeń.
6. Sporządzanie zbiorczej listy godzin ponadwymiarowych pracowników pedagogicznych.
7. Współdziałanie z księgowością w zakresie przekazywania informacji niezbędnych do właściwego naliczania i wypłacania wynagrodzeń.
8. Wydawanie i ewidencjonowanie legitymacji dla pracowników.
9. Sporządzanie sprawozdań statystycznych GUS.
10. Opracowywanie planów urlopów wypoczynkowych pracowników administracji
    i obsługi.
11. Kompletowanie wniosków dla pracowników szkoły przechodzących na rentę
    i emeryturę.
12. Prowadzenie dokumentacji związanej z obsługą ZFŚS oraz list płac.
13. Prowadzenie kancelarii szkolnej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
14. Obsługa kasy szkolnej.
15. Zakup i prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania.
16. Rozliczanie kart drogowych kierowcy.
17. Sporządzanie umów, not księgowych.
18. Prowadzenie ksiąg ewidencji dzieci oraz uczniów, absolwentów, rozliczanie
    z obowiązku szkolnego.
19. Wystawianie duplikatów świadectw, wyrabianie legitymacji szkolnych.
20. Obsługa baz danych Systemu Informacji Oświatowej.
21. Obsługa PFRON.
22. Przygotowywanie zamówień i realizowanie zakupów szkolnych.
23. Przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych – sprawozdawczość.
24. Załatwianie spraw związanych z obsługą szkoły wynikających z jej bieżącego funkcjonowania.
25. Opracowywanie zagadnień do kontroli zarządczej.
26. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora Szkoły.

VI. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny.
2. Curriculum Vitae.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4. Kserokopie świadectw pracy.
5. Kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie.
6. Kserokopie zaświadczeń, certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.
7. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
   i korzystaniu z pełni praw publicznych.
8. Oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe oraz za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego.
9. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyś
10. Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazańzdrowotnych do zajmowania stanowiska określonego w ogłoszeniu.
11. Kopia dokumentu potwierdzającego tożsamość (dowód osobisty lub paszport).
12. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych  zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, do potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. – o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1182 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202
    z późn. zm.).

VII. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Wymagane dokumenty należy składaćw sekretariacie Zespołu Szkół Specjalnych
w Głownie, w zaklejonej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Nabór na stanowisko samodzielny referent ds. administracyjnych  w Zespole Szkół Specjalnych w Głownie” w terminie do dnia 28 grudnia 2015 r. do godz. 10:00

Dokumenty, które wpłynądo placówki po wyżej określonym terminie nie będąrozpatrywane.

Kandydaci, którzy spełniąwymagana formalne zaproszeni będąna rozmowękwalifikacyjną, o terminie której powiadomieni zostanątelefonicznie.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Zespołu Szkół Specjalnych w Głownie oraz na tablicy informacyjnej wZespole Szkół Specjalnych w Głownie.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Zespole Szkół Specjalnych
w Głownie zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w sekretariacie placówki przez okres trzech miesięcy
od dnia upowszechnienia informacji o naborze. W tym okresie kandydaci będą mogli dokonać odbioru swoich dokumentów osobiście za pokwitowaniem. Nie odsyłamy dokumentów kandydatom. Po upływie trzech miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (42) 7190854.

Dyrektor

Zespołu Szkół Specjalnych

w Głownie

mgr Maciej Lisowski

Dyrektor

Zespołu Szkół Specjalnych w Głownie

95-015 Głowno, ul. Kopernika 26a

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

samodzielny referent ds. administracyjnych

I. Nazwa i adres jednostki:

Zespół Szkół Specjalnych w Głownie,

ul. Kopernika 26a,

95-015 Głowno,

tel/fax – 42 7190854

II. Określenie stanowiska urzędniczego:

Nazwa stanowiska – samodzielny referent ds. administracyjnych

Wymiar etatu – 1 etat

Rodzaj umowy – umowa o pracę od stycznia 2016 r.

III. Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
3. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Znajomośćaktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki:

Kodeksu Pracy, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy Prawo zamówień publicznych.

6. Biegła znajomość obsługi komputera.
7. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

IV. Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość obsługi programów: Vulcan Kadry Optivum, Vulcan Płace Optivum, SIO.
2. Znajomośćaktów prawnych związanych z funkcjonowaniem: Karty Nauczyciela,  Ustawy o systemie oświaty.
3. Samodzielność, kreatywność, komunikatywność, umiejętnośćpracy w zespole, dokładność, umiejętność organizowania pracy, wysoka kultura osobista.

V. Zakres zadań wykonywanychna stanowisku:

1. Prowadzenie akt osobowych pracowników szkoły – pracowników pedagogicznych

 i pracowników niepedagogicznych.

1. Przyjmowanie, gromadzenie i prowadzenie dokumentacji związanej

z przyjmowaniem nowych pracowników.

1. Sporządzanie umów o pracę, umów zleceń, świadectw pracy – ruch służbowy dokumentów związanych z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy.
2. Przestrzeganie aktualności badań lekarskich pracowników, szkoleń BHP.
3. Dokonywanie stałych przeglądów teczek akt osobowych wszystkich zatrudnionych, oraz egzekwowanie wymogu dostarczania dokumentów i umieszczanie ich w teczkach osobowych.
4. Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników.
5. Sporządzanie danych do list wynagrodzeń.
6. Sporządzanie zbiorczej listy godzin ponadwymiarowych pracowników pedagogicznych.
7. Współdziałanie z księgowością w zakresie przekazywania informacji niezbędnych do właściwego naliczania i wypłacania wynagrodzeń.
8. Wydawanie i ewidencjonowanie legitymacji dla pracowników.
9. Sporządzanie sprawozdań statystycznych GUS.
10. Opracowywanie planów urlopów wypoczynkowych pracowników administracji
    i obsługi.
11. Kompletowanie wniosków dla pracowników szkoły przechodzących na rentę
    i emeryturę.
12. Prowadzenie dokumentacji związanej z obsługą ZFŚS oraz list płac.
13. Prowadzenie kancelarii szkolnej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
14. Obsługa kasy szkolnej.
15. Zakup i prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania.
16. Rozliczanie kart drogowych kierowcy.
17. Sporządzanie umów, not księgowych.
18. Prowadzenie ksiąg ewidencji dzieci oraz uczniów, absolwentów, rozliczanie
    z obowiązku szkolnego.
19. Wystawianie duplikatów świadectw, wyrabianie legitymacji szkolnych.
20. Obsługa baz danych Systemu Informacji Oświatowej.
21. Obsługa PFRON.
22. Przygotowywanie zamówień i realizowanie zakupów szkolnych.
23. Przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych – sprawozdawczość.
24. Załatwianie spraw związanych z obsługą szkoły wynikających z jej bieżącego funkcjonowania.
25. Opracowywanie zagadnień do kontroli zarządczej.
26. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora Szkoły.

VI. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny.
2. Curriculum Vitae.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4. Kserokopie świadectw pracy.
5. Kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie.
6. Kserokopie zaświadczeń, certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.
7. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
   i korzystaniu z pełni praw publicznych.
8. Oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe oraz za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego.
9. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyś
10. Oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazańzdrowotnych do zajmowania stanowiska określonego w ogłoszeniu.
11. Kopia dokumentu potwierdzającego tożsamość (dowód osobisty lub paszport).
12. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych  zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, do potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. – o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1182 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202
    z późn. zm.).

VII. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Wymagane dokumenty należy składaćw sekretariacie Zespołu Szkół Specjalnych
w Głownie, w zaklejonej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Nabór na stanowisko samodzielny referent ds. administracyjnych  w Zespole Szkół Specjalnych w Głownie” w terminie do dnia 28 grudnia 2015 r. do godz. 10:00

Dokumenty, które wpłynądo placówki po wyżej określonym terminie nie będąrozpatrywane.

Kandydaci, którzy spełniąwymagana formalne zaproszeni będąna rozmowękwalifikacyjną, o terminie której powiadomieni zostanątelefonicznie.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Zespołu Szkół Specjalnych w Głownie oraz na tablicy informacyjnej wZespole Szkół Specjalnych w Głownie.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Zespole Szkół Specjalnych
w Głownie zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w sekretariacie placówki przez okres trzech miesięcy
od dnia upowszechnienia informacji o naborze. W tym okresie kandydaci będą mogli dokonać odbioru swoich dokumentów osobiście za pokwitowaniem. Nie odsyłamy dokumentów kandydatom. Po upływie trzech miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (42) 7190854.

Dyrektor

Zespołu Szkół Specjalnych

w Głownie

mgr Maciej Lisowski